保育士派遣で子育て支援、保育士専門の人材派遣エンパワー・サポート 子育て支援を通じ頑張る女性を応援します!
金沢市を中心に保育士派遣、事業所内託児施設サービスを提供 【エンパワー・サポート】

働きやすい福利厚生

PUBLIC WELFARE THAT WORKS EASILY

[福利厚生・保険について]


全職員保険加入

◆業務中、通勤途中の事故怪我で通院や入院が発生した場合、
通院、入院保険金を1日目から支給

◆熱中症、日射病等の業務上疾病にも対応します。

◆本保険は労災にプラスして支給される保険となります。


メンタルケア・ホットライン開始

◆専門のカウンセラーが相談者のプライバシーを
守りながら悩みの相談に応じます。

◆電話相談 24時間365日 (携帯、PHSからでもOK)

◆専門カウンセラーによるWEB相談 24時間365日

 〇対象者:エンパワー・サポートで現在就業中の方全員 ※時間の長さや勤務日数、業務の種類は問いません。
 〇対象期間:2012年11月1日~退職まで
 〇費用等:全額会社負担(本人負担はありません)

健康保険・厚生年金

エンパワー・サポートでは、責任ある企業の一員として、加入条件を満たした皆さんに健康保険に加入していただき、
働く皆さんを応援します。

 健康保険加入の条件

● 雇用契約期間が2ヶ月を超えるもしくは2ヶ月を超える見込みのある方

● 所定労働時間が1日6時間以上または1週30時間以上かつ所定労働日数が1ヶ月16日以上ある方

 

雇用保険

長期の就業の場合は、雇用保険にも加入していただきます。将来の転職時などにも安心です。

 雇用保険加入の条件

● 31日以上の雇用見込みのある方
● 週の所定労働時間が20時間以上ある方

 

注)健康保険・厚生年金・雇用保険は、「被保険者にならない条件」に該当しない限り、本人の意思にかかわらず
全員加入することが法律で義務付けられています。
本人の意思で被保険者にならないということは、認められません。

労働者災害補償保険(労災保険)

業務上災害又は通勤災害により負傷した場合等に、療養給付や休業給付等を行うことを目的としています。

有給休暇(年次有給休暇)

エンパワー・サポートでの雇用契約期間が6ケ月を超える場合は、有給休暇が発生します。
有給休暇の日数は、契約条件により異なりますので、そのつどお問い合わせください。
有給休暇取得に関しては、必ず事前にエンパワー・サポート担当者までご相談いただき、申請してください。
尚、直前の申請は派遣先にご迷惑をかけることになるため、遅くとも1ケ月を目安に、申請するように心がけましょう。

[扶養控除について]

扶養範囲について

扶養範囲には、税法上と社会保険上の2通りの考え方があります。
税法上は103万円、社会保険上では130万円のそれぞれ年間収入による《壁》があります。
収入のある配偶者(ここでは夫とします)がいる場合に、一定の金額の所得控除が受けられます。これを配偶者控除といいます。
配偶者控除が適用されると、支払う税金が少なくなるなどのメリットがあります。

税務上103万円の《壁》

除対象の配偶者(ここでは妻とします)の年間収入(*1)が103万円以下(給与所得控除額65万、所得金額38万)の場合、妻には所得税がかからず、夫には「配偶者控除」が適用され、支払う税金が少なくなります。
この場合の年間収入とは手取り額ではなく、1月1日~12月31日までの給与総支給額の合計をいいます。(失業給付金は含みません)

「配偶者特別控除」について

年間収入が103万円以上あって配偶者控除の対象とならない人でも、年間の収入が141万円未満の場合は「配偶者特別控除」が適用されます。この場合、控除額は収入が増えるにつれて減り、141万円以上ではゼロになります。

(*1) 年間の総収入の内訳が給与収入のみであることが前提です。

社会保険上130万円の《壁》

妻の今後の年間収入の見込み額が130万円未満の場合、妻は夫の『被扶養者』と認定され、妻は自分の社会保険料を負担しなくて済むことになります。
(※ 被扶養者の認定には130万円かつ扶養者の年収の1/2未満が対象。)

社会保険料の自己負担が発生する場合

①働くことによって年間収入が130万円以上見込める場合

※この場合の年間収入とは、給与収入に限らず、失業給付金や年金収入などすべての収入の合計をいいます。

②1日の労働時間と労働日数が正社員の3/4を満たす場合

※年間見込み収入が130万未満の場合でも上記を満たせば、社会保険加入となります。
※エンパワー・サポートの場合1日6時間以上で月間16日を超えると加入となります。


例1:4月30日時点では妻に収入が120万円あるが、4月30日で仕事を辞め、それ以降約1年間働く見込みが無い場合、夫の『被扶養者』として認定されます。
例2:4月30日時点では妻に収入が無くても、5月1日以降働くことによって、それ以降の年間収入(5月1日~4月30日)が130万円以上見込める場合は夫の『被扶養者』から外れます。

エンパワー・サポート株式会社
〒920-0849
石川県金沢市堀川新町2番27号
Sビル2F B号室

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